자기소개서를 작성하거나, 포트폴리오를 만들 때 업종별로 알아야 할 포인트가 있습니다. 건설업 안전관리자 직군에 관련, 이야기를 해보고자 합니다.  건설업 안전 관리자가 꼭 갖추어야 할 현장 경력은?  안전 관리자는 산업 안전 보건법을 보아도 알 수 있듯이 지금까지 다녔던 회사의 명성도 중요하지만, 경력이 훨씬 중요합니다. 일단 기사 자격을 갖추고 경력을 쌓아 왔다면, 4년의 경력을 채워야 합니다.  너무 소규모 현장보다는 20억 이상의 공사 금액인 현장에서 처음부터 끝까지 해보는 것은 뼈와 살이 되는 진귀한 경험입니다. 4년의 경험을 채우는 이유는 크게 두 가지를 둘 수 있습니다.  기사 자격을 갖추고 4년 이상의 경력부터 기술사 준비를 할 수 있습니다. 기술사를 취득하면, 산업안전보건법에 따라 할 수 있는 일이 너무도 많기 때문에 몸값이 수직으로 상승합니다. 또한 산업 안전 지도사를 연계하여 취득 후 개인 사업을 시작할 수도 있습니다.  통상 기사 자격을 갖추고 3년의 경력 이 있어야 근로자 안전 보건 교육을 진행 할 수 있는 지정 인력(고용노동부가 인정하는 협회 등 안전 관리 전문 기관의 지정 인력) 의 요건이 갖추어 지게 됩니다. 이는 현장을 넘어 교육, 기획, 검사 등 다양한 분야로 진출할 수 있는 최소한의 경력이라고 할 수 있습니다.  건설업 안전 관리자의 이력서 작성 시 중요한 사항 안전 관리자의 이력서 관리는 건설 기술 진흥법에 따라 건설 기술인 협회에서 이루어지고 있습니다. 1년에 약 3만 원 정도의 회비를 받고 있습니다.  아마 건설업 종사자라면 누구나 경력 증명서를 관리하기 위해 기술인 협회 회원으로 가입이 되어 있습니다. 만약 이직을 고민 중이라면, 경력 기술서를 찬찬히 들여다보고 나의 경력이 최소 3년, 그리고 다음은 7년 이렇게 두 시점에 이직하는 것이 좋습니다.  3년, 7년인 이유는 이 시점이 몸값을 올리기 가장 좋은 시점이기 때문입니다. 그리고 꼭! 4년이 넘...

한국 산업 안전 보건 공단 홈페이지를 통해 산업 안전 보건법에 따른 안전 보건 교육 대상 사업장인지 아닌지를 판별할 수 있습니다.  너무 간편한 방법이지만, 구체적으로 어떤 교육을 받아야 하는지 까지는 사업장 스스로 산업 안전 보건법을 찾아봐야 한다는 단점은 있습니다. 안전 보건 교육 대상 사업장인지 아닌지 간편하게 알아볼 방법을 소개합니다. 산업안전보건법 교육 대상자 판별하는 방법 산업 안전 보건법(산안법) 제3장 안전 보건 교육을 해야 하는 사업장 확인 방법입니다. 산안법에서 얘기하는 한국 표준 산업 분류 의 업종을 참고해야합니다. 본인의 사업장이 산업 안전 보건법의 안전 보건 교육 대상에 해당하는지 직관적으로 알 수 있습니다. 근로 복지 공단 홈페이지를 통해 업종 코드 를 확인해야 합니다.  "안전 보건 교육 대상에 해당한다"는 메시지를 보았다면, 산업 안전 보건법 제3장 안전 보건 교육에 대한 내용을 준용하여 근로자 안전 보건 교육을 실시해야 합니다.  근로 복지 공단 접속 후 업종 코드 확인 방법은 아래와 같습니다.  1. 근로 복지 공단 홈페이지에 접속합니다. 2. 민원/조회 서비스를 클릭합니다. 3. 사업장 관리 번호(사업장용) 찾기를 클릭합니다. 4. 사업장명 입력 5. 관할 지역 선택 6. 업종 코드 확인 이외에도 통계청 자료 를 통한 업종 분류를 참고하여 확인하는 방법이 있습니다. 이때 사업자등록증에 명시되어 있는 업종과 업태를 같이 비교해 봐야 합니다. 근로 복지 공단 업종 코드 확인 후 다음 절차 PC 버전으로 간편하게 확인이 가능합니다. 물론 앞서 업종 코드 확인을 해야 합니다. 참고로 5인 미만의 사업장은 산안법에 따른 안전 보건 교육이 면제됩니다.  단, 특별 안전 교육,  MSDS 작성 대상 물질은 별도 확인 후 교육이 필요합니다. 1. 공단 홈페이지 접속 ▶️ 하단 팝업 존"근로자 안전 보건 교육 대상 사업장 조회 2. 표준 산업 분류 번호(고용 보험 가입 업종 코드) 확인...

집에서 노는 중고 핸드폰 노란 마켓에서 상담 한번 받아보세요! 저는 "아이폰 XR"을 2년째 방치하고 있었는데요, 어느 순간 보니 정말 짐이 되었습니다. 가격이 더 내려가기 전에 처분해야겠다는 생각이 들었습니다.  ○ 중고 핸드폰 매입 업체, "노란 마켓", "민팃" ○ 중고 핸드폰 지금 당장 처분해야 하는 이유 중고 핸드폰 매입 업체를 여러 곳에서 비교해야 하는 이유 중고 핸드폰 매입 업체는 크게 두 곳이 있습니다. 핸드폰의 상태에 따라 다르니, 양쪽 다 비교해보는 것이 좋습니다.  1. "노란 마켓" 에서는 온라인 판매와 매장 직접 판매가 가능합니다. 2. "민팃" 은 atm 기기를 통해 바로 현장 판매가 가능합니다.  "노란 마켓"에서는 사람이 직접 검수합니다. 주변에 지점이 있다면, 예약제로 운영되니, 예약 후 시간 날 때 방문하면 됩니다.   또한, 홈페이지를 통해 접수 후, 온라인 무료 배송 서비스를 제공합니다. 매입 금액이 마음에 들지 않아도 왕복 택배비를 모두 제공합니다.  여러 중고 핸드폰 판매 사이트를 찾아봤지만, 이 두 곳이 가장 믿음이 갔습니다. 홈페이지에 알기 쉽게 설명이 되어 있었고, 무엇보다 전국에 지점이 많아 접근성이 좋았습니다.   어느 곳의 매입가격이 더 좋을지는 미지수입니다. 핸드폰의 상태, 그리고 각 매장이 보는 기준이 다르기 때문입니다.  최근에는 부속품을 잊어버렸어도 가격을 내리지 않는 추세입니다. 핸드폰에 내장된 베터리 등 아직은 쓸만한 부속품이 많기 때문이죠! 사실 중고 핸드폰 판매의 최고봉은 당근 마켓 등을 이용한 직거래 입니다. 부속품을 잊어버렸거나, 깨끗하지 않은 상태에서는 "노란 마켓", "민팃"을 이용한 중고 핸드폰 판매가 두 번째 대안입니다. 쓰지 않는 중고 핸드폰 팔기 당장 해야 하는 이유! 쓰지 않는 핸드폰을 계속 가지고 있는 것은 지속적인 가치 하락 이 ...

자기 계발을 위해 정부 부처에서 인증하는 자격증을 취득에는 무엇이 있는지 알아보세요, 이력서에 자기 어필을 하기 위해 찾아보던 중 무료 과정도 상당해서 그 내용을 공유하고자 합니다.  한국 직업 능력 진흥원, 둘러보기만 해도 되는 이유 "한국 직업 능력 진흥원" 에 접속합니다. 대부분의 자격증 과정에 대한 샘플 강의를 들어볼 수 있는데요, 자격증 발급 비용은 필수로 들어가지만,  무료 과정이 많습니다.   홈페이지에 나와 있는 과정을 취득했다고 해서 전문 분야의 큰 이력이 되는 것은 아닙니다. 하지만 제가 넓히고 싶은 배경지식을 습득할 수 있습니다. SNS 마케팅 전문가 1급 , 프레젠테이션 스피치 1급 , 이미지 메이킹 스피치 1급 등이 보이네요^^ 저는 업무상 강의할 일이 많았습니다. 발표 스킬, 심리적인 부분 등 크게 도움을 받았습니다. 아울러, 미간 자격증으로 등록되어 있기 때문에 이력서, 또는 자기 어필을 위한 한 줄!  효과가 있습니다.    자격증 쓰임새 내용 관련 1:1 상담 도 가능하다고 하니, 지금 하는 일의 전문 분야를 어떤 방식으로 확장할 수 있는지 고민해볼 필요가 있습니다. 우리가 배움에 투자해야 하는 이유 우연히 백만장자의 어떤 글귀를 읽게 되었습니다. "지금 만약 전 재산이 100만 원이라면, 무엇을 하겠느냐?"에 대한 답변입니다.  저는 투자에 관련된 중요한 내용을 얘기할 줄 알았습니다. 백만장자는 가장 먼저 100만 원을 투자해 배우겠다고 대답 합니다. 그리고 배운 기술로 100만 원을 벌 수 있는 능력 을 만들겠다고 얘기합니다.  그리고 100만 원 이상의 돈을 벌면, 다시 배우는데 그 돈을 투자하겠다고 합니다. 그리고 그 능력으로 더 많은 돈을 벌기 위해 고민하고 생각하겠다고 얘기합니다.  마침내 투자에 대한 내용이 나옵니다. 투자할 대상을 발견할 때까지 배우고 벌기를 반복하겠다고 얘기합니다.  우리는 모두 우연히 무엇을 전공하고 배우...

전세 사기를 당하면서 나 홀로 전자 소송을 준비하는 분들은 법무사 등 변호사를 활용할 줄 알아야 합니다. 하지만, 변호사를 선임하거나 법무사 의뢰 등 큰돈을 들이는 것은 신중해야 합니다. 여러 곳, 자세히 알아보세요! 변호가 선임 주의해야 하는 이유 변호사 선임 전, 반드시 해야 할 일은 자신이 처한 상황에 대한 법률적인 고민이 충분해야 한다 는 것입니다. 제가 전세 사기를 당하고 어찌할 바를 모르던 때, 무작정 변호사 전화 상담 등 시도를 많이 했습니다.  1, 2회에 걸쳐 간단한 상담을 받은 후 바로 계약을 체결했습니다. 당시 너무 비쌌지만, 제가 할 수 있는 일이 없어 보였습니다.  약 400만 원의 거금을 내고 일을 추진하다가 돈 입금 전, 입금 후 변호사의 태도가 달라져 환불을 요청했습니다. 당시 일주일도 되지 않는 시간이었지만, 금액의 절반만 환불받았습니다.  황망했던 기억이 떠오르네요, 지금 깡통 전세 사기 등을 비롯해 다양한 사건을 변호사를 통해 의뢰하려 한다면 꼭 고려해야 할 사항 몇 가지를 정리해 보았습니다.  변호사 의뢰 전 확인 해야 할 4가지 1. 전세 사기의 경우, 임대차 보호법을 기반으로 민사 소송을 합니다. 내가 처한 상황의 목적이 돈을 되돌려 받는 것이라면, 관련 법을 참조하여 정당함을 주장할 수 있는지 스스로 체크해봐야 합니다.  2. 한 명의 변호사만 만나보고 결정하지 마세요 , 요즘 인터넷으로 다양한 법률 사무소, 법무 법인 홍보가 많이 보입니다. 이메일을 통해 관련 상담도 가능한 곳도 많습니다.  절대 한 명하고 만 이야기 하지 말고, 가능한 다양한 곳 그리고 입소문이 좋은 곳에서 상담받아 보세요! 즉, 커뮤니티를 통해 얻은 정보가 맞는지 법률적인 조언을 확실히 할 필요가 있습니다.  대한 법률 구조 공단 의 무료 서비스를 이용해 보는 것도 좋은 방법입니다. 단 무료이기 때문에 본인이 충분히 공부하고 질의하는 형식으로 이루어져야 양질의 답변을 받을 수 ...

요즘 빌라왕 등 "깡통 전세" 관련 내용이 뉴스를 휩쓸고 있습니다. 2022년 전세 사기를 인지하고 고통의 시간을 1년 남짓 보냈습니다. 최근에도 피해자가 많은 것 같아 제가 겪었던 일과 법원에 혼자서 전자 소송을 진행했던 내용을 공유하고자 합니다.  화곡동 근생 빌라 깡통 전세 사건의 전말 저는 2018년, 2월 "신축 빌라"를 안심 전세 대출을 받아서 들어 갑니다. 안심 전세란, 주택 도시 보증 공사(hug)에서 은행과 연계하여 임차인에게 돈을 빌려주는 제도로, 당시 저는 공인중개사의 이 말에 속아 덜컥 계약을 진행합니다. " hug 가입도 같이 되어 있으니, 만약 문제가 생긴다고 해도 보증 보험을 통해 내 돈을 지킬 수 있어요!"  그리고 두 번째 문제에 부딪히게 됩니다. " 근린 생활 시설 " 당시 근린 생활 시설을 주거용으로 이용할 경우 위반 건축물이라는 것을 알고 있었습니다. 하지만, 안심 전세 대출이 되는 것에도 문제가 없고, 20년, 21년 두 번의 연장 계약이 은행을 통해 가능 했기에 '22년 문제가 생기기 전까지 위험 관리를 못 하고 있었습니다.  저는 22년 1월 중순 , 은행으로부터 연장 불가 승인을 받았습니다. 이유는 "위반 건축물이기 때문에 더 이상 계약을 연장할 수 없다" 입니다. 당장 1억이 넘는 돈이 없었기 때문에, 임대인과 통화를 주고받으며 대책을 논의했습니다. 결국 2금융권에서 대환을 받아 해결하기로 합니다. 당시 임대인은 더 내야 하는 이자에 대해 금전적 지원을 해줄 테니, 부담 갖지 말라고 하더군요...  저는 2금융권을 통한 탈출구를 찾기 위해, 모든 서류를 준비하고 은행 담당자와 순차적으로 일을 진행합니다. 결전의 날 1주일 전 임대인이 잠적합니다. 그리고 온갖 뉴스, 커뮤니티, 구글링을 통해 알아본 결과 제가 당했다는 것을 인지했습니다.  6개월 전부터 내용 증명 등 순차적으로 진행했더라면? 제가 가장 후회하는 일은 ...

22년 안전 관리자 선임 대상 사업장에 변화가 생겼습니다. 산업 안전 보건법 시행령 "별표3"을 참조합니다. 이때 사업자 등록증의 "업종"과 "업태"를 비교해서, 선임 대상 사업장이라면 사업 개시 후 안전 관리자를 바로 선임해야 합니다. 안전 관리자는 3개월 이내에 직무 교육 기관에서 실시하는 안전 관리자 직무 교육을 받아야 합니다.  산업 안전 보건법 일부 개정 사항(2022.08.18. 기준) 가장 최근 까지 산업 안전 보건법의 일부 개정 내용을 살펴보면 다음과 같습니다. 그 중 안전 관리자 선임 기준과 범위 확대 내용을 공유합니다. 휴게 시설 설치 의무 안전 관리자 선임 대상 확대(시행령 별표3) 건설 재해 예방 전문 지도 기관의 지도 기준 명확화(시행령 별표18 제2호 및 제4호) 석면 해체, 제거 업자 등록 시 인력 기준 강화(시행령 별표28) 과태료 부과 기준 마련; 건설 재해 예방 전문 지도 기관, 휴게 시설 설치 관련 무엇이 달라졌을까요?  아래의 내용은 산업 안전 보건법 시행령 " 제정 및 개정 이유 "에서 발췌한 내용입니다.  쟁점은 기존 1,000명 이상일 경우 안전 관리자를 선임 해야 하는데, 22연도 8월 이후부터는 해당 사업장의 경우 상시 근로자 500명 이상일 경우 안전 관리자를 선임 해야 합니다. 범위가 2배로 확대되었습니다. 건설업 안전 관리자 자격 요건 확대; 한시적(2023년 12월 31일 까지의 교육만 해당) 안전 관리자의 자격 요건 변동은 "건설 업종"에서 적용되어 왔습니다. 2019년도, 120억 원 이상의 공사 금액, 안전 관리자를 1명 이상 선임 → 순차적으로 매년 적용 범위를 넓혀 왔는데요, 2023년 7월 1일부터 는 50억 이상 의 공사 금액, 안전 관리자 1명 이상 선임 해야 합니다.  중소기업 건설사의 경우 안전 관리자 수급이 쉽지 않습니다. 그렇기 때문에 22년도, 8월 추가적인 조치가 이루어졌습니다. 안전 ...